FEPESP E SINPROs ESTUDAM PROPOSTAS DE PISO SALARIAL

luta pela instituição de Planos de Carreira que incluam piso salarial tem um objetivo claro: impedir que as instituições admitam novos professores por valores inferiores ao mínimo estipulado.

SINPROs e FEPESP discutem agora se o piso deve ser unificado (para todo o Estado); estipulado pela instituição de ensino ou, ainda, se deve ser um modelo ‘híbrido’.

Neste modelo, a idéia é garantir um piso-referência para o Estado, evitando que novas IES se instalem remunerando professores por valores muito baixos. Ao mesmo tempo, a proposta ‘híbrida’ pode impedir que as IES já existentes contratem profissionais por salários inferiores aos que já vêm sendo pagos na instituição.

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